Youtube Icon Google Icon Facebook Icon Co nowego! Orange Arrow dołącz do nas

UKIERUNKOWANY ROZWÓJ PRACOWNIKÓW

Wykorzystanie istniejących aktualnie możliwości jest szansą na to,
aby lepiej niż kiedykolwiek wcześniej wspierać cele rozwojowe
pracownika, przy zachowaniu ich pełnej zgodności z celami urzędu.

Od postaw przełożonych
przez oceny okresowe i IPRZ
do realnych efektów rozwojowych

Poznaj nasze podejście do rozwoju członków korpusu służby cywilnej

Skorzystaj z dobrych praktyk i przekonaj się, jak niewielkie usprawnienia mogą przynieść znaczące efekty

ŚWIADOMY ROZWÓJ

programy rozwoju adekwatne
do potrzeb urzędu i pracownika

plany realizowane z przekonaniem

rozwój dający efekty

ROZWIĄZANIA

Pobierz katalog

SZEF

aktywnie kieruje rozwojem

dostrzega korzyści dla urzędu

ROZWIĄZANIA

Coaching

Szkolenia

W CZYM MOŻEMY POMÓC?

SPRAWDŹ NAS!

Przygotowanie kadr zarządzających do skutecznego korzystania z istniejących rozwiązań (w tym zrozumienie korzyści)
Mamy doświadczenie w pracy z urzędami administracji publicznej i samorządowej.
Integracja funkcjonujących rozwiązań i wykorzystanie tkwiących w nich możliwości
Nasi konsultanci realizowali wdrożenia w ponad 60 urzędach.
Rozwój systemów zarządzania personelem w urzędzie w obszarze:
  • definiowania rozwoju pracowników (IPRZ/ polityki szkolwniowe/ analizy potrzeb szkoleniowych/ ścieżki rozwoju)>
  • rekrutacji i selekcji
  • profesjonalizacji form prowadzenia oceny (ocena 360 stopni, Development Center)
Współtworzyliśmy założenia nowego systemu ocen okresowych w służbie cywilnej - nasz konsultant pełnił funkcję eksperta zewnętrznego Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
...oraz
przygotowanie organizacji do nowego systemu ocen okresowych
Jesteśmy doświadczonym, wiarygodnym i rzetelnym partnerem.
Do góry!

Portfolio

Skontaktuj się z nami

+48 533 303 399
katarzyna.bajolek@orangehill.pl
Zostaw nam swój numer telefonu.
Oddzwonimy!

Realizacje

Poznaj nasze kluczowe doświadczenia.

Zobacz ostatnie wdrożenia naszych usług w urzędach administracji publicznej!

Co nowego!

INSPIRUJĄCE PRZYWÓDZTWO W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ

Zakończyliśmy cykl szkoleń dla Głównego Inspektoratu Transportu Drogowego. W trakcie szkoleń z tematu Budowanie autorytetu przełożonego – inspirujące przywództwo kształciła się kadra zarządzająca średniego szczebla.

ORANGE HILL na Zjeździe Specjalistów ds. Szkoleń i Rozwoju Zawodowego w Warszawie

13 czerwca 2013 w Warszawie, na zaproszenie serwisu publiczni.pl, Tomasz Dąbrowski - nasz ekspert inspirował i podpowiadał: jak sprawić, aby pracownicy byli dobrze wyszkoleni? jak prowadzić szkolenia w sposób efektywny? jak szkolić dobrze mając często ograniczenia finansowe? a także jak skutecznie motywować pracowników?

Motywowanie nie jest celem samym w sobie - przeczytaj nasz artykuł.

Temat motywacji jest jednym z tych obszarów szkoleniowych, który w ostatnim okresie budzi szczególne zainteresowanie administracji publicznej ...

Urząd Miejski w Bychawie – case study.

Wyzwanie wdrożeniowe dotyczyło nie tylko utworzenia systemu mapowania organizacji, ale również opracowania i wprowadzenia zmian w obszarze współpracy z organizacjami pozarządowymi ...

Za nami przegląd infrastruktury etycznej w Starostwach Powiatowych

Sześć kolejnych urzędów administracji samorządowej podniesie efektywność zarządzania dzięki rozwiązaniom Orange Hill.

Na podstawie audytu infrastruktury etycznej opracowaliśmy mapy zagrożeń oraz zalecenia i rekomendacje w zakresie wzmocnienia zachowań etycznych w urzędach.

Inni o nas

Doświadczenie, jakim wykazuje się firma Orange Hill Sp. z o.o., profesjonalizm, terminowość i rzetelność realizowanych zadań pozwalają nam rekomendować tę Firmę jako rzetelnego, godnego zaufania Partnera...


Bożena Greń
Prezes Zarządu
Fundacja Rozwoju Bankowości Spółdzielczej
Do góry!
Copyright 2013 by Orange Hill
ul. Poznańska 6/4, Kraków
tel. 12 353 05 59, 12 307 03 99
biuro@orangehill.pl
95