INNOWACYJNOŚC I ADEKWATNOŚĆ
INTUICYJNOŚC I PROSTOTA:
KOMPLETNOŚĆ ROZWIĄZAŃ:
BEZPIECZEŃSTWO:
PKO BP S.A.
Tauron Dystrybucja S.A.
ISS Faclity Services
HDS Polska Sp. z o.o.
FM Bank PBP S.A.
Fundacja Rozwoju Bankowości Spółdzielczej
Nowe Motywacje Sp. z o.o.
Anvix Sp. z o.o.
Aelia Polska Sp. z o.o.
Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.
Wyższa Szkoła Pedagogiczna TWP w Warszawie
Centrum Kształcenia i Szkolenia Sp. z o.o.
Info Audit Sp. z o.o.
Faber Consulting
NGO and Business Service
Ośrodek Nowoczesnych Technologii i Bezpieczeństwa Informatycznego Sp. z o.o.
Wektor Consulting S.C.
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
Ministerstwo Transportu Budownictwa i Gospodarki Morskiej
Główny Urząd Statystyczny
Urząd Lotnictwa Cywilnego
Główny Inspektorat Transportu Drogowego
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Lubuski Urząd Wojewódzki
Urząd Miasta Katowice
Urząd Miasta Stalowa Wola
Urząd Miejski w Grudziądzu
Urząd Miasta i Gminy Kłodawa
Urząd Miejski Bychawa
Urząd Miasta Biłgoraj
Urząd Miasta Rejowiec Fabryczny
Urząd Miejski w Bielsku-Białej
Urząd Miejski w Świętochłowicach
Urząd Gminy Lubin
Urząd Gminy w Grzegorzewie
Urząd Gminy Kościelec
Urząd Gminy Wodzisław
Urząd Gminy w Czarnym Dunajcu
Urząd Gminy Celestynów
Urząd Gminy Pniewy
Urząd Gminy Belsk Duży
Urząd Gminy Chynów
Urząd Gminy Dzikowiec
Urząd Gminy Majdan Królewski
Urząd Gminy Niwiska
Urząd Gminy Kamień
Starostwo Powiatowe w Gliwicach
Starostwo Powiatowe w Oleśnie
Starostwo Powiatowe w Opolu
Starostwo Powiatowe w Środzie Śląskiej
Starostwo Powiatowe w Krapkowicach
Starostwo Powiatowe we Włoszczowie
Starostwo Powiatowe w Kazimierzy Wielkiej
Związek Powiatów Polskich
Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej
Lubelska Fundacja Rozwoju
IBIS acam Bildungs GmBh - Wiedeń, Austria
INSTITUT INPRO a.s. - Praga, Czechy
GRANAFORMA, S.L. - Granada, Hiszpania
European Institute for Local Development - Saloniki, Grecja
Hominem Challenge - Madryt, Hiszpania
Ascom Confocomercio: Assofranchizing - Milan/Venice, Włochy
Institut Européen Recherche et Formation - Paryż, Francja
Gazoldo degli Ippoliti, Włochy
Objectif Plein Emploi asbl - Schifflange, Luksemburg
Nowe Motywacje Sp. z o.o.
Zentrum Fuer Soziale Innovation - Wiedeń, Austria
Fundacja Rozwoju Bankowości Spółdzielczej
Warszawski Bank Spółdzielczy
Fundacja Inicjatyw Społecznych
publiczni.pl – partner medialny
Golden Training
NGO and Business Service
Asociace Malych a Podnikua Zivnostniku CR - Praga, Republika Czeska
dr Anna Zaroda-Dąbrowska
Prezes Orange Hill
doświadczony menedżer i konsultant merytoryczny, szef Działu Projektów...
Tomasz Dąbrowski
Wiceprezes / konsultant
ekspert w zakresie zarządzania. Autor metodyk ESA i AOC...
Maciej Głogowski
Trener, konsultant
specjalizuje się w badaniach o charakterze okołoszkoleniowym...
Katarzyna Ociepka-Miąsik
Ekspert, konsultant
kulturoznawca, socjolog, konsultant w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi...
dr Anna Zaroda - Dąbrowska
Prezes Orange Hill, szef Działu Projektów
anna.dabrowska [at] orangehill.pl
Doświadczony menedżer i konsultant merytoryczny - od 2004 r. realizuje ogólnopolskie i regionalne projekty ukierunkowane na rozwój zasobów ludzkich, obejmujące szkolenia, doradztwo, projektowanie i wdrażanie narzędzi rozwojowych w organizacjach publicznych i biznesowych, również w środowisku bankowym. Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu otwartymi i zamkniętymi projektami szkoleniowymi i szkoleniowo-doradczymi finansowanymi ze środków UE (PHARE, SPORZL, POKL). W Orange Hill odpowiada za strategię firmy oraz kieruje Działem Projektów.
Doktor Nauk Humanistycznych UJ. Certyfikowany menedżer projektów (PRINCE2). Ekspert Europejskiego Funduszu Społecznego powołany przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego.
Realizowała projekty m.in. dla:
Onet.pl, Jeronimo Martins Dystrybucja, Enion S.A., Aelia Polska, HDS Polska, Anvix Sp. z o.o., UM Katowice, PFRON, FRBS.
Udało mi się skupić wokół siebie grupę wspaniałych ludzi o różnorodnych doświadczeniach. Zdobyć grono zadowolonych klientów, którzy polecają nas innym. Stworzyć miejsce pracy, do którego codziennie przychodzę z radością. Zbudować firmę z której jestem dumna.
Tomasz Dąbrowski
Wiceprezes, konsultant, ekspert w zakresie zarządzania
tomasz.dabrowski [at] orangehill.pl
Specjalizuje się we wdrażaniu rozwiązań podnoszących efektywność i jakość zarządzania personelem. W szczególności był odpowiedzialny za wdrożenie systemów zarządzania przez kompetencje oraz powiązanych z nimi systemów ocen okresowych w ponad 30 organizacjach. Pełnił także funkcję członka zespołu opracowującego projekt zmiany rozporządzenia o ocenach okresowych w służbie cywilnej (DSC KPRM). Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami (dyrektor działu projektów); doświadczenie badawcze (badania satysfakcji pracowników i klientów, komunikacji wewnętrznej, kultury organizacyjnej, audyty personalne, oceny potrzeb szkoleniowych, oceny efektywności szkoleń i ROI) oraz konsultingowe (systemy zarządzania przez kompetencje, systemy ocen, standardy zarządzania, ścieżki karier i programy rozwojowe, współpraca międzysektorowa i relacje z klientami, CSR). Uczestnik i koordynator merytoryczny projektów międzynarodowych z zakresu zarządzania kompetencjami oraz rekrutacji. Twórca metodyk diagnostycznych ESA i AOC.
Prawnik z dyplomem Uniwersytetu Jagiellońskiego. Certyfikowany menedżer projektów (IPMA-D oraz Prince2 Foundation). Ekspert MRR w zakresie administracji publicznej. Wpisany na listę doradców ds. CSR prowadzoną przez PARP. Doktorant na Wydziale Zarządzania i Komunikacji Społecznej (Instytut Spraw Publicznych) UJ.
Realizował projekty konsultingowe m.in. dla:
KPRM, Ministerstwa Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej, Ministerstwa Gospodarki, GUS, Urzędu Lotnictwa Cywilnego, Lubuskiego Urzędu Wojewódzkiego; UM w Katowicach, Krakowie, Toruniu, Starachowicach, Stalowej Woli; SP w Prudniku, Wołominie, Włoszczowie, Mikołowie, Żninie oraz dla ponad 30 innych urzędów. Był odpowiedzialny za wdrożenie kompleksowych projektów rozwoju personelu klientów korporacyjnych (dyrektor działu projektów; ponad 20 projektów m.in. Avans, Biedronka, BRE Bank, BRE Leasing, Capgemini, Emperia Holding, ENION, Expander, Grupa EDF, mBank, Onet.pl) oraz za prowadzenia badań wewnątrzorganizacyjnych (m.in. Emperia, Goodyear, Philip Morris, Ruch) oraz społecznych (Myślenice, Grójec).
Prawdopodobnie każdy, kto zajmuje się konsultingiem wie, jak wiele zależy od zespołu: jego otwartości, kultury pracy, odwagi do zadawania pytań czy kwestionowania utartych schematów. Poszukiwałem zaangażowanych ludzi, którzy dadzą mi nową energię. I, prawdę powiedziawszy, moje poszukiwania zakończyły się sukcesem ;).
Maciej Głogowski
Trener, konsultant
maciej.glogowski [at] orangehill.pl
Certyfikowany trener i konsultant (Certified International Professional Trainer), administratywista, wieloletni menedżer projektów badawczych. Specjalizuje się w badaniach o charakterze okołoszkoleniowym typu: identyfikacje i analizy potrzeb szkoleniowych, badania kompetencji, badania efektywności szkoleń, ewaluacje projektów. Realizuje także badania dot. satysfakcji, komunikacji wewnętrznej, poziomu obsługi klienta, preferencji klientów, motywacji, równości szans i płci, jak również badania skierowane do administracji publicznej dot. rynku pracy, poziomu świadczonych usług przez urzędy administracji, poziomu wykluczenia społecznego, itp.
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji UJ, Wydziału Zarządzania i Komunikacji Wewnętrznej UJ, Szkoły Trenerów Heuresis oraz Szkoły Negocjacji w Biznesie.
Realizował projekty m.in. dla: TAURON S.A., KZWP Trefl Kraków, GDP Sp. z o.o., Philip Morris Polska, Akademia Górniczo – Hutnicza w Krakowie, Politechnika Krakowska, Targi Kielce, ISS Facility Services Sp. z o.o., Zelmer, EDF S.A., Jeronimo Martins Dystrybucja S. A., BRE Bank S. A., Biprostal S.A., mBank i MultiBank, Grupa Onet.pl S.A., LCS Group.
Chęć ciągłego doskonalenia własnych kompetencji i dążenia do odkrywania i realizacji nowych, ciekawych wyzwań sprawia, że praca w Orange Hill jest tym, co mnie rozwija i jednocześnie sprawia mi przyjemność.
Katarzyna Ociepka-Miąsik
Ekspert, konsultant
Kulturoznawca, socjolog, konsultant w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Od 2005 roku pełni funkcję lidera merytorycznego, kierownika projektów szkoleniowo-rozwojowych, zewnętrznego konsultanta z zakresu m.in.: badania kultury organizacyjnej, badania i tworzenia systemów kompetencyjnych, systemów oceny, badania opinii pracowniczej, analizy potrzeb szkoleniowych i rozwojowych, analizy systemu motywacyjnego, zarządzania wiekiem. Autor case studies z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.
Posiada 10 letnie doświadczenie jako asesor Assessment Centre i Development Centre. Realizowała sesje AC/DC powiązane z opracowaniem i wdrożeniem Programów Rozwoju Talentów.
W swojej pracy wykorzystuje ponad 9-letnie doświadczenie z zakresu zarządzania projektami (międzynarodowy certyfikat International Project Management Association (IPMA-D)). Posiada doświadczenie w realizacji projektów międzynarodowych, innowacyjnych, wdrażających systemowe rozwiązania międzysektorowe w dziedzinie aktywizacji zawodowej, pomocy społecznej i zdrowia.
Uniwersytet Jagielloński: Kulturoznawstwo, Dalarna University: European Political Sociology.
Realizowała projekty m.in. dla:
USoftware Mind, Philip Morris, Główny Urząd Statystyczny, KPRM, ISS, HDS Polska, Grupa Azoty, Wyższa Szkoła Europejska, Centrum Analiz Energetycznych, Dom Szkoleń i Doradztwa, Ciech S.A.
Lubię ciekawych ludzi, wyzwania, pracę przy projektach, które na pierwszy rzut oka często wydają się niemożliwe. Orange Hill to praca z wyjątkowym zespołem osób, które łączą swoją pasję ze swoją pracą.