INNOWACYJNOŚC I ADEKWATNOŚĆ
INTUICYJNOŚC I PROSTOTA:
KOMPLETNOŚĆ ROZWIĄZAŃ:
BEZPIECZEŃSTWO:
PKO BP S.A.
Tauron Dystrybucja S.A.
ISS Faclity Services
HDS Polska Sp. z o.o.
FM Bank PBP S.A.
Fundacja Rozwoju Bankowości Spółdzielczej
Nowe Motywacje Sp. z o.o.
Anvix Sp. z o.o.
Aelia Polska Sp. z o.o.
Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A.
Wyższa Szkoła Pedagogiczna TWP w Warszawie
Centrum Kształcenia i Szkolenia Sp. z o.o.
Info Audit Sp. z o.o.
Faber Consulting
NGO and Business Service
Ośrodek Nowoczesnych Technologii i Bezpieczeństwa Informatycznego Sp. z o.o.
Wektor Consulting S.C.
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
Ministerstwo Transportu Budownictwa i Gospodarki Morskiej
Główny Urząd Statystyczny
Urząd Lotnictwa Cywilnego
Główny Inspektorat Transportu Drogowego
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Lubuski Urząd Wojewódzki
Urząd Miasta Katowice
Urząd Miasta Stalowa Wola
Urząd Miejski w Grudziądzu
Urząd Miasta i Gminy Kłodawa
Urząd Miejski Bychawa
Urząd Miasta Biłgoraj
Urząd Miasta Rejowiec Fabryczny
Urząd Miejski w Bielsku-Białej
Urząd Miejski w Świętochłowicach
Urząd Gminy Lubin
Urząd Gminy w Grzegorzewie
Urząd Gminy Kościelec
Urząd Gminy Wodzisław
Urząd Gminy w Czarnym Dunajcu
Urząd Gminy Celestynów
Urząd Gminy Pniewy
Urząd Gminy Belsk Duży
Urząd Gminy Chynów
Urząd Gminy Dzikowiec
Urząd Gminy Majdan Królewski
Urząd Gminy Niwiska
Urząd Gminy Kamień
Starostwo Powiatowe w Gliwicach
Starostwo Powiatowe w Oleśnie
Starostwo Powiatowe w Opolu
Starostwo Powiatowe w Środzie Śląskiej
Starostwo Powiatowe w Krapkowicach
Starostwo Powiatowe we Włoszczowie
Starostwo Powiatowe w Kazimierzy Wielkiej
Związek Powiatów Polskich
Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej
Lubelska Fundacja Rozwoju
IBIS acam Bildungs GmBh - Wiedeń, Austria
INSTITUT INPRO a.s. - Praga, Czechy
GRANAFORMA, S.L. - Granada, Hiszpania
European Institute for Local Development - Saloniki, Grecja
Hominem Challenge - Madryt, Hiszpania
Ascom Confocomercio: Assofranchizing - Milan/Venice, Włochy
Institut Européen Recherche et Formation - Paryż, Francja
Gazoldo degli Ippoliti, Włochy
Objectif Plein Emploi asbl - Schifflange, Luksemburg
Nowe Motywacje Sp. z o.o.
Zentrum Fuer Soziale Innovation - Wiedeń, Austria
Fundacja Rozwoju Bankowości Spółdzielczej
Warszawski Bank Spółdzielczy
Fundacja Inicjatyw Społecznych
publiczni.pl – partner medialny
Golden Training
NGO and Business Service
Asociace Malych a Podnikua Zivnostniku CR - Praga, Republika Czeska
dr Anna Zaroda-Dąbrowska
Prezes Orange Hill
doświadczony menedżer i konsultant merytoryczny, szef Działu Projektów...
Tomasz Dąbrowski
Wiceprezes / konsultant
ekspert w zakresie zarządzania. Autor metodyk ESA i AOC...
Justyna Dębska
Menedżer projektów
certyfikowany menedżer projektów, zarządza projektami współfinansowanymi z EFS....
Patrycja Dychus
Koordynator projektów
współtworzy i nadzoruje systemy informatyczne do diagnozy organizacji...
dr Anna Zaroda - Dąbrowska
Prezes Orange Hill, szef Działu Projektów
anna.dabrowska [at] orangehill.pl
Doświadczony menedżer i konsultant merytoryczny - od 2004 r. realizuje ogólnopolskie i regionalne projekty ukierunkowane na rozwój zasobów ludzkich, obejmujące szkolenia, doradztwo, projektowanie i wdrażanie narzędzi rozwojowych w organizacjach publicznych i biznesowych, również w środowisku bankowym. Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu otwartymi i zamkniętymi projektami szkoleniowymi i szkoleniowo-doradczymi finansowanymi ze środków UE (PHARE, SPORZL, POKL). W Orange Hill odpowiada za strategię firmy oraz kieruje Działem Projektów.
Doktor Nauk Humanistycznych UJ. Certyfikowany menedżer projektów (PRINCE2). Ekspert Europejskiego Funduszu Społecznego powołany przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego.
Realizowała projekty m.in. dla:
Onet.pl, Jeronimo Martins Dystrybucja, Enion S.A., Aelia Polska, HDS Polska, Anvix Sp. z o.o., UM Katowice, PFRON, FRBS.
Udało mi się skupić wokół siebie grupę wspaniałych ludzi o różnorodnych doświadczeniach. Zdobyć grono zadowolonych klientów, którzy polecają nas innym. Stworzyć miejsce pracy, do którego codziennie przychodzę z radością. Zbudować firmę z której jestem dumna.
Tomasz Dąbrowski
Wiceprezes, konsultant, ekspert w zakresie zarządzania
tomasz.dabrowski [at] orangehill.pl
Specjalizuje się we wdrażaniu rozwiązań podnoszących efektywność i jakość zarządzania personelem. W szczególności był odpowiedzialny za wdrożenie systemów zarządzania przez kompetencje oraz powiązanych z nimi systemów ocen okresowych w ponad 30 organizacjach. Pełnił także funkcję członka zespołu opracowującego projekt zmiany rozporządzenia o ocenach okresowych w służbie cywilnej (DSC KPRM). Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami (dyrektor działu projektów); doświadczenie badawcze (badania satysfakcji pracowników i klientów, komunikacji wewnętrznej, kultury organizacyjnej, audyty personalne, oceny potrzeb szkoleniowych, oceny efektywności szkoleń i ROI) oraz konsultingowe (systemy zarządzania przez kompetencje, systemy ocen, standardy zarządzania, ścieżki karier i programy rozwojowe, współpraca międzysektorowa i relacje z klientami, CSR). Uczestnik i koordynator merytoryczny projektów międzynarodowych z zakresu zarządzania kompetencjami oraz rekrutacji. Twórca metodyk diagnostycznych ESA i AOC.
Prawnik z dyplomem Uniwersytetu Jagiellońskiego. Certyfikowany menedżer projektów (IPMA-D oraz Prince2 Foundation). Ekspert MRR w zakresie administracji publicznej. Wpisany na listę doradców ds. CSR prowadzoną przez PARP. Doktorant na Wydziale Zarządzania i Komunikacji Społecznej (Instytut Spraw Publicznych) UJ.
Realizował projekty konsultingowe m.in. dla:
KPRM, Ministerstwa Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej, Ministerstwa Gospodarki, GUS, Urzędu Lotnictwa Cywilnego, Lubuskiego Urzędu Wojewódzkiego; UM w Katowicach, Krakowie, Toruniu, Starachowicach, Stalowej Woli; SP w Prudniku, Wołominie, Włoszczowie, Mikołowie, Żninie oraz dla ponad 30 innych urzędów. Był odpowiedzialny za wdrożenie kompleksowych projektów rozwoju personelu klientów korporacyjnych (dyrektor działu projektów; ponad 20 projektów m.in. Avans, Biedronka, BRE Bank, BRE Leasing, Capgemini, Emperia Holding, ENION, Expander, Grupa EDF, mBank, Onet.pl) oraz za prowadzenia badań wewnątrzorganizacyjnych (m.in. Emperia, Goodyear, Philip Morris, Ruch) oraz społecznych (Myślenice, Grójec).
Prawdopodobnie każdy, kto zajmuje się konsultingiem wie, jak wiele zależy od zespołu: jego otwartości, kultury pracy, odwagi do zadawania pytań czy kwestionowania utartych schematów. Poszukiwałem zaangażowanych ludzi, którzy dadzą mi nową energię. I, prawdę powiedziawszy, moje poszukiwania zakończyły się sukcesem ;).
Justyna Dębska
Menedżer projektów
justyna.debska [at] orangehill.pl
Od 10 lat związana z branżą szkoleń i doradztwa. Posiada 6-letnie doświadczenie w realizacji projektów współfinansowanych z EFS, 4-letnie w zarządzaniu projektami dofinansowanymi z EFS, kierując zarówno otwartymi, jak i zamkniętymi projektami o wielomilionowych budżetach. Kierowała lub realizowała w ramach zespołu projektami dofinansowanymi ze środków SPO RZL i PO KL (m.in. dla TAURON Dystrybucja na kwotę ponad 8 mln zł). Specjalistka z praktyczną znajomością zasad przygotowywania projektów o dofinansowanie (w tym sporządzania wniosku) oraz praktyczną znajomością zasad realizacji projektów dofinansowanych z EFS. Posiada również doświadczenie w realizacji komercyjnych szkoleń otwartych i zamkniętych oraz organizacji eventów integracyjno-szkoleniowych. Realizowała m.in. projekt szkoleniowy dla najwyższej kadry zarządzającej Raiffeisen Bank Polska. W Orange Hill zarządza projektami współfinansowanymi ze środków EFS w oparciu o metodykę PRINCE2. Jej pracę wypełnia stały kontakt z Klientem/Beneficjentem, nadzór nad pracą zespołu projektowego, bieżąca koordynacja prac zespołu projektowego, planowanie działań projektowych, zarządzanie ryzykiem i zmianą w projekcie, monitoring rezultatów, wydatków, efektywności działań, sprawozdawczość, itp.
Absolwentka Wydziału Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej. Magister inżynier Zarządzania kadrami przedsiębiorstw. Certyfikowany menedżer projektów (PRINCE2).
Realizowała projekty m.in. dla:
Jeronimo Martins Dystrybucja, IMI International, TAURON Dystrybucja, WYG International, Raiffeisen Bank Polska.
Z pozoru nudne obowiązki sprawiają mi wiele przyjemności i satysfakcji, dzięki możliwości wykonywania ich w rodzinnej atmosferze, wśród niepowtarzalnych ludzi, a możliwość łączenia życia rodzinnego z zawodowym pozwala na ciągłe realizowanie motto „work hard, play hard".
Patrycja Dychus
Koordynator projektów
patrycja.dychus [at] orangehill.pl
W Orange Hill odpowiedzialna za opracowanie i nadzór nad systemami informatycznymi wspierającymi diagnozę wewnętrznego oraz zewnętrznego środowiska organizacji. Pełniła nadzór nad opracowaniem systemów diagnostycznych Orange Hill: ESA, AOC, SQA i KMA, jak również nadzór nad systemami opracowywanymi w środowisku międzynarodowym (rekrutacja - FTB, pomiar kompetencji - Compete!). Posiada doświadczenie w pracy koordynatora projektów konsultingowych (zarządzanie przez kompetencje, oceny pracownicze, satysfakcja klientów i pracowników) oraz w pełnieniu roli konsultanta (zarządzanie przez kompetencje, badanie satysfakcji, opisy stanowisk pracy).
Magister stosunków międzynarodowych ze specjalizacją zarządzanie projektami międzynarodowymi.
Realizowała projekty m.in. dla:
Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, UM Katowice, UM Torunia, UM w Grudziądzu, UM w Stalowej Woli, SP w Prudniku, SP w Wołominie, SP w Żninie, SP w Mikołowie oraz kilkunastu innych urzędach, jak również dla Fundacji Rozwoju Bankowości Spółdzielczej oraz banków spółdzielczych współpracujących z FRBS.
Członkiem zespołu Orange Hill jestem od 2011 roku. W Orange Hill znalazłam wszystko to co jest dla mnie ważne w pracy, czyli przyjacielską atmosferę, partnerskie relacje wśród członków zespołu, profesjonalizm podejmowanych działań, zaangażowanie całego zespołu w osiąganie wspólnych celów i różnorodność zadań.
Maciej Głogowski
Trener, konsultant
specjalizuje się w badaniach o charakterze okołoszkoleniowym...
Ewelina Pietras
Specjalista ds. projektów, kierownik biura
organizuje i realizuje ogólnopolskie projekty szkoleniowo – doradcze...
Joanna Zwolińska
Ekspert, menedżer projektów
twórca i menedżer projektów krajowych i międzynarodowych, ekspert w zakresie zarządzania wiedzą...
Ewa Zaroda
Asystent ds. badań
wspiera merytorycznie i organizacyjnie badania realizowane przez Orange Hill...
Maciej Głogowski
Trener, konsultant
maciej.glogowski [at] orangehill.pl
Certyfikowany trener i konsultant (Certified International Professional Trainer), administratywista, wieloletni menedżer projektów badawczych. Specjalizuje się w badaniach o charakterze okołoszkoleniowym typu: identyfikacje i analizy potrzeb szkoleniowych, badania kompetencji, badania efektywności szkoleń, ewaluacje projektów. Realizuje także badania dot. satysfakcji, komunikacji wewnętrznej, poziomu obsługi klienta, preferencji klientów, motywacji, równości szans i płci, jak również badania skierowane do administracji publicznej dot. rynku pracy, poziomu świadczonych usług przez urzędy administracji, poziomu wykluczenia społecznego, itp.
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji UJ, Wydziału Zarządzania i Komunikacji Wewnętrznej UJ, Szkoły Trenerów Heuresis oraz Szkoły Negocjacji w Biznesie.
Realizował projekty m.in. dla: TAURON S.A., KZWP Trefl Kraków, GDP Sp. z o.o., Philip Morris Polska, Akademia Górniczo – Hutnicza w Krakowie, Politechnika Krakowska, Targi Kielce, ISS Facility Services Sp. z o.o., Zelmer, EDF S.A., Jeronimo Martins Dystrybucja S. A., BRE Bank S. A., Biprostal S.A., mBank i MultiBank, Grupa Onet.pl S.A., LCS Group.
Chęć ciągłego doskonalenia własnych kompetencji i dążenia do odkrywania i realizacji nowych, ciekawych wyzwań sprawia, że praca w Orange Hill jest tym, co mnie rozwija i jednocześnie sprawia mi przyjemność.
Ewelina Pietras
Specjalista ds. projektów
ewelina.pietras [at] orangehill.pl
Odpowiedzialna za obsługę projektów szkoleniowo-doradczych w zakresie sprawozdawczości i logistyki. W branży szkoleniowej od 2010 roku. Pełni funkcję asystenta projektu wykonując zadania ukierunkowane na wsparcie zespołu projektowego w realizacji bieżących działań oraz kompleksową obsługę administracyjną projektów pod względem przepływu i archiwizacji dokumentów.
Z wykształcenia polonistka z dyplomem Uniwersytetu Pedagogicznego.
Realizowała projekty m.in. dla:
Aelia Polska, Tauron Dystrybucja (2 równoległe projekty rozwojowe), HDS Polska (obecnie trzeci już projekt dla sieci sprzedaży).
Praca w Orange Hill zapewnia mi satysfakcję, możliwość samorealizacji, rozwoju i wpływu na coś… Jako pełnoetatowej mamie, pozwala na łączenie aktywności zawodowej z możliwością wychowywania dzieci.
Joanna Zwolińska
Ekspert, menedżer projektów
joanna.zwolinska [at] orangehill.pl
W Orange Hill zajmuje się realizacją merytoryczną projektów i działań doradczych (m.in. opracowanie metodologii pomiaru wiedzy, audytu wstępnego zarządzania wiedzą, przygotowanie strategii zarządzania wiekiem, narzędzi wspierających pracę agentów zmian w bankach spółdzielczych, itp.).
Jako doświadczony menedżer odpowiada za wdrażanie wysokobudżetowych projektów (krajowych i międzynarodowych) dofinansowanych w ramach programów europejskich; opracowywanie projektów szkoleniowych i doradczych oraz przygotowywanie wniosków o ich dofinansowanie.
Z zarządzaniem projektami związana od 2003 r. Kierowała lub uczestniczyła w pracach zespołu realizującego projekty krajowe i międzynarodowe w ramach programów: PO KL, SPO RZL, PIW EQUAL, INTERREG III C, Leonardo da Vinci, Phare.
Aktualnie kieruje międzynarodowym projektem rozwoju innowacji „Find the Best – Competency-based Recruitment in Public Administration”, dofinansowany przez Komisję Europejską.
Z wykształcenia ekonomista z dyplomem Akademii Ekonomicznej, ukończone studia podyplomowe: International Business Communications (2005, w j. angielskim), Infobrokering (2013), certyfikowany menedżer projektów (International Project Management Association – Poziom D), certyfikat potwierdzający znajomość j. angielskiego – CAE (Certificate of Advanced English)
Realizowała/nadzorowała projekty m.in. dla:
PKO Banku Polskiego, Grupy EDF Polska, Jeronimo Martins Dystrybucja (właściciel sieci Biedronka), Targi Kielce, Capgemini, Gmina Długołęka, Gmina Zakliczyn, Gmina Gdów. Prowadziła projekty międzynarodowe realizowane w partnerstwie z instytucjami z Włoch, Hiszpanii, Grecji, Czech, Wielkiej Brytanii, Bułgarii
W OH cenię najbardziej otwartość na nowe pomysły i możliwości biznesowe oraz elastyczność czasu pracy. Choć brzmi to jak banał, firma daje realne możliwości rozwoju, wykorzystując moje zainteresowania i kompetencje. Moim głównym celem jest rozwijanie usług doradczych OH, m.in. w zakresie zarządzania wiedzą oraz współpracy międzynarodowej w ramach nowych projektów.
Ewa Zaroda
Asystent ds. badań
ewa.zaroda [at] orangehill.pl
Wspiera merytorycznie i organizacyjnie badania realizowane przez Orange Hill. Współpracuje przy projektowaniu metodologii i narzędzi badawczych, w szczególności w obszarze satysfakcji klienta. Odpowiadała za badanie zarządzania wiedzą w MŚP ukierunkowane na opracowanie standardu pomiaru wiedzy w organizacjach.
Socjolog (Uniwersytet Jagielloński)
Realizowała projekty m.in. dla:
Urząd Miasta Katowice, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Orange Hill to wyjątkowe miejsce, które daje mi możliwości rozwoju oraz pracy w kreatywnym zespole.
Katarzyna Ociepka-Miąsik
Ekspert, konsultant
kulturoznawca, socjolog, konsultant w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi...
Marek Makowiec
Ekspert, konsultant
projektuje i prowadzi szkolenia wspierające rozwój pracowników w organizacjach...
Karolina Janur
Asystentka
zajmuje się obsługą administracyjno-biurową oraz promocją projektów...
Joanna Jaceniuk
Asystentka projektów
zajmuje się wsparciem administracyjno-logistycznym przy realizacji projektów i wydarzeń...
Katarzyna Ociepka-Miąsik
Ekspert, konsultant
Kulturoznawca, socjolog, konsultant w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Od 2005 roku pełni funkcję lidera merytorycznego, kierownika projektów szkoleniowo-rozwojowych, zewnętrznego konsultanta z zakresu m.in.: badania kultury organizacyjnej, badania i tworzenia systemów kompetencyjnych, systemów oceny, badania opinii pracowniczej, analizy potrzeb szkoleniowych i rozwojowych, analizy systemu motywacyjnego, zarządzania wiekiem. Autor case studies z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.
Posiada 10 letnie doświadczenie jako asesor Assessment Centre i Development Centre. Realizowała sesje AC/DC powiązane z opracowaniem i wdrożeniem Programów Rozwoju Talentów.
W swojej pracy wykorzystuje ponad 9-letnie doświadczenie z zakresu zarządzania projektami (międzynarodowy certyfikat International Project Management Association (IPMA-D)). Posiada doświadczenie w realizacji projektów międzynarodowych, innowacyjnych, wdrażających systemowe rozwiązania międzysektorowe w dziedzinie aktywizacji zawodowej, pomocy społecznej i zdrowia.
Uniwersytet Jagielloński: Kulturoznawstwo, Dalarna University: European Political Sociology.
Realizowała projekty m.in. dla:
USoftware Mind, Philip Morris, Główny Urząd Statystyczny, KPRM, ISS, HDS Polska, Grupa Azoty, Wyższa Szkoła Europejska, Centrum Analiz Energetycznych, Dom Szkoleń i Doradztwa, Ciech S.A.
Lubię ciekawych ludzi, wyzwania, pracę przy projektach, które na pierwszy rzut oka często wydają się niemożliwe. Orange Hill to praca z wyjątkowym zespołem osób, które łączą swoją pasję ze swoją pracą.
Marek Makowiec
Ekspert, konsultant
Specjalista i trener biznesowy w zakresie szkoleń, warsztatów i innych form przekazywania wiedzy dla różnych grup odbiorców (pracownicy firm i instytucji, pracownicy naukowi, studenci, bezrobotni) na temat możliwości uzyskania wsparcia z zewnętrznych źródeł na założenie i prowadzenie swojego biznesu (kredyty, subwencje, dotacje), transferu wiedzy i komercjalizacji badań naukowych czy też różnorodnych aspektów miękkich zarządzania zasobami ludzkimi (aktywizacji i wspierania osób na rynku pracy, komunikacji, motywacji, asertywności, zaangażowania, przywództwa, itp.).
Doradza osobom i przedsiębiorcom w zakresie rozwoju zawodowego i realności konkretnych przedsięwzięć i inwestycji biznesowych.
Autor i współautor licznych opracowań metodycznych związanych z realizacją projektów i grantów oraz studiów wykonalności i biznes planów, opracowywanych pod kątem aplikowania o fundusze strukturalne oraz środki krajowe na realizację różnorodnych inwestycji.
Zaangażowany w powstanie ponad 100 innowacyjnych przedsiębiorstw z różnych branż, a szczególnie: IT, biotechnologicznej, medycznej, usługowej.
Pracownik Punktu Kontaktowego Programów Europejskich, działającego przy UEK.
Koordynator innowacyjnych projektów krajowych i międzynarodowych.
Doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu. Certyfikowany PM (metodologia IPMA). Pracownik naukowy, adiunkt w Katedrze Zachowań Organizacyjnych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
Realizował projekty m.in. dla:
Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie, Akademii Górniczo-Hutniczej, Politechniki Krakowskiej, Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Uniwersytetu Opolskiego, Uniwersytetu Rzeszowskiego, Centrum Transferu Technologii Medycznych Park Technologiczny Sp. z o.o., Centrum Innowacji, Transferu Technologii i Rozwoju Uniwersytetu Jagiellońskiego, MARR S.A., K&K Consulting, EUROPOINT Group, Pm2Pm sp. z o.o., Infor Training Sp. z o.o., PSS „Społem” Wieliczka, Polskiego Radia Białystok, Ośrodka Rekreacji i Wypoczynku „Nad Zalewem” Sp. z o.o. w Kryspinowie, Parku Wodnego w Krakowie S.A.
Ciekawe osoby, nieszablonowe rozwiązania, kompetentni specjaliści, unikalne i innowacyjne projekty – to atuty i wyróżniki Firmy Orange Hill.
Karolina Janur
Asystentka
Odpowiedzialna za weryfikowanie narzędzia rekrutacyjnego, tworzonego w ramach projektu „Find The Best” oraz koordynację działań promocyjnych w projekcie. Zajmuje się także obsługą administracyjno-biurową, archiwizacją dokumentacji, monitorowaniem realizacji wskaźników projektowych, wsparciem w przygotowywaniu raportów.
Studentka V roku Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz psychologii (Uniwersytet Jagielloński)
Asystentka projektów:
„Find The Best – Competency-based recruitment in public administration”
„Zarządzanie strategiczne mocnym punktem sieci HDS Polska”
Orange Hill to nie tylko miejsce pracy, w którym mogę rozwijać swoje umiejętności, ale także kontakty interpersonalne, zespół, kultura. Firma nie zamyka się w czterech ścianach - ma duszę, która pozwala na realizowanie siebie w różnych aspektach życia.
Joanna Jaceniuk
Asystentka projektów
II rok Zarządzania Kulturą i Mediami na Uniwersytecie Jagiellońskim
Praca w Orange Hill pozwala mi zdobyć doświadczenie w realizowaniu wielu kreatywnych pomysłów zgodnie z panującymi kryteriami. Choć przede wszystkim jest to dobre miejsce do wzrosu i kształtowania samego siebie.