Justyna Dębska
Menedżer projektów

justyna.debska [at] orangehill.pl

Od 10 lat związana z branżą szkoleń i doradztwa. Posiada 6-letnie doświadczenie w realizacji projektów współfinansowanych z EFS, 4-letnie w zarządzaniu projektami dofinansowanymi z EFS, kierując zarówno otwartymi, jak i zamkniętymi projektami o wielomilionowych budżetach. Kierowała lub realizowała w ramach zespołu projektami dofinansowanymi ze środków SPO RZL i PO KL (m.in. dla TAURON Dystrybucja na kwotę ponad 8 mln zł). Specjalistka z praktyczną znajomością zasad przygotowywania projektów o dofinansowanie (w tym sporządzania wniosku) oraz praktyczną znajomością zasad realizacji projektów dofinansowanych z EFS. Posiada również doświadczenie w realizacji komercyjnych szkoleń otwartych i zamkniętych oraz organizacji eventów integracyjno-szkoleniowych. Realizowała m.in. projekt szkoleniowy dla najwyższej kadry zarządzającej Raiffeisen Bank Polska. W Orange Hill zarządza projektami współfinansowanymi ze środków EFS w oparciu o metodykę PRINCE2. Jej pracę wypełnia stały kontakt z Klientem/Beneficjentem, nadzór nad pracą zespołu projektowego, bieżąca koordynacja prac zespołu projektowego, planowanie działań projektowych, zarządzanie ryzykiem i zmianą w projekcie, monitoring rezultatów, wydatków, efektywności działań, sprawozdawczość, itp.

Absolwentka Wydziału Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej. Magister inżynier Zarządzania kadrami przedsiębiorstw. Certyfikowany menedżer projektów (PRINCE2).

Realizowała projekty m.in. dla:
Jeronimo Martins Dystrybucja, IMI International, TAURON Dystrybucja, WYG International, Raiffeisen Bank Polska.

Z pozoru nudne obowiązki sprawiają mi wiele przyjemności i satysfakcji, dzięki możliwości wykonywania ich w rodzinnej atmosferze, wśród niepowtarzalnych ludzi, a możliwość łączenia życia rodzinnego z zawodowym pozwala na ciągłe realizowanie motto „work hard, play hard".

Patrycja Dychus
Koordynator projektów

patrycja.dychus [at] orangehill.pl

W Orange Hill odpowiedzialna za opracowanie i nadzór nad systemami informatycznymi wspierającymi diagnozę wewnętrznego oraz zewnętrznego środowiska organizacji. Pełniła nadzór nad opracowaniem systemów diagnostycznych Orange Hill: ESA, AOC, SQA i KMA, jak również nadzór nad systemami opracowywanymi w środowisku międzynarodowym (rekrutacja - FTB, pomiar kompetencji - Compete!). Posiada doświadczenie w pracy koordynatora projektów konsultingowych (zarządzanie przez kompetencje, oceny pracownicze, satysfakcja klientów i pracowników) oraz w pełnieniu roli konsultanta (zarządzanie przez kompetencje, badanie satysfakcji, opisy stanowisk pracy).

Magister stosunków międzynarodowych ze specjalizacją zarządzanie projektami międzynarodowymi.

Realizowała projekty m.in. dla:
Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, UM Katowice, UM Torunia, UM w Grudziądzu, UM w Stalowej Woli, SP w Prudniku, SP w Wołominie, SP w Żninie, SP w Mikołowie oraz kilkunastu innych urzędach, jak również dla Fundacji Rozwoju Bankowości Spółdzielczej oraz banków spółdzielczych współpracujących z FRBS.

Członkiem zespołu Orange Hill jestem od 2011 roku. W Orange Hill znalazłam wszystko to co jest dla mnie ważne w pracy, czyli przyjacielską atmosferę, partnerskie relacje wśród członków zespołu, profesjonalizm podejmowanych działań, zaangażowanie całego zespołu w osiąganie wspólnych celów i różnorodność zadań.

Maciej Głogowski
Trener, konsultant

maciej.glogowski [at] orangehill.pl

Certyfikowany trener i konsultant (Certified International Professional Trainer), administratywista, wieloletni menedżer projektów badawczych. Specjalizuje się w badaniach o charakterze okołoszkoleniowym typu: identyfikacje i analizy potrzeb szkoleniowych, badania kompetencji, badania efektywności szkoleń, ewaluacje projektów. Realizuje także badania dot. satysfakcji, komunikacji wewnętrznej, poziomu obsługi klienta, preferencji klientów, motywacji, równości szans i płci, jak również badania skierowane do administracji publicznej dot. rynku pracy, poziomu świadczonych usług przez urzędy administracji, poziomu wykluczenia społecznego, itp.

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji UJ, Wydziału Zarządzania i Komunikacji Wewnętrznej UJ, Szkoły Trenerów Heuresis oraz Szkoły Negocjacji w Biznesie.

Realizował projekty m.in. dla: TAURON S.A., KZWP Trefl Kraków, GDP Sp. z o.o., Philip Morris Polska, Akademia Górniczo – Hutnicza w Krakowie, Politechnika Krakowska, Targi Kielce, ISS Facility Services Sp. z o.o., Zelmer, EDF S.A., Jeronimo Martins Dystrybucja S. A., BRE Bank S. A., Biprostal S.A., mBank i MultiBank, Grupa Onet.pl S.A., LCS Group.

Chęć ciągłego doskonalenia własnych kompetencji i dążenia do odkrywania i realizacji nowych, ciekawych wyzwań sprawia, że praca w Orange Hill jest tym, co mnie rozwija i jednocześnie sprawia mi przyjemność.

Ewelina Pietras
Specjalista ds. projektów

ewelina.pietras [at] orangehill.pl

Odpowiedzialna za obsługę projektów szkoleniowo-doradczych w zakresie sprawozdawczości i logistyki. W branży szkoleniowej od 2010 roku. Pełni funkcję asystenta projektu wykonując zadania ukierunkowane na wsparcie zespołu projektowego w realizacji bieżących działań oraz kompleksową obsługę administracyjną projektów pod względem przepływu i archiwizacji dokumentów.

Z wykształcenia polonistka z dyplomem Uniwersytetu Pedagogicznego.

Realizowała projekty m.in. dla:
Aelia Polska, Tauron Dystrybucja (2 równoległe projekty rozwojowe), HDS Polska (obecnie trzeci już projekt dla sieci sprzedaży).

Praca w Orange Hill zapewnia mi satysfakcję, możliwość samorealizacji, rozwoju i wpływu na coś… Jako pełnoetatowej mamie, pozwala na łączenie aktywności zawodowej z możliwością wychowywania dzieci.

Joanna Zwolińska
Ekspert, menedżer projektów

joanna.zwolinska [at] orangehill.pl

W Orange Hill zajmuje się realizacją merytoryczną projektów i działań doradczych (m.in. opracowanie metodologii pomiaru wiedzy, audytu wstępnego zarządzania wiedzą, przygotowanie strategii zarządzania wiekiem, narzędzi wspierających pracę agentów zmian w bankach spółdzielczych, itp.).
Jako doświadczony menedżer odpowiada za  wdrażanie wysokobudżetowych projektów (krajowych i międzynarodowych) dofinansowanych w ramach programów europejskich; opracowywanie projektów szkoleniowych i doradczych oraz przygotowywanie wniosków o ich dofinansowanie.
Z zarządzaniem projektami związana od 2003 r. Kierowała lub uczestniczyła w pracach zespołu realizującego projekty krajowe i międzynarodowe w ramach programów: PO KL, SPO RZL, PIW EQUAL, INTERREG III C, Leonardo da Vinci, Phare.
Aktualnie kieruje międzynarodowym projektem rozwoju innowacji „Find the Best – Competency-based Recruitment in Public Administration”, dofinansowany przez Komisję Europejską.

Z wykształcenia ekonomista z dyplomem Akademii Ekonomicznej, ukończone studia podyplomowe: International Business Communications (2005, w j. angielskim), Infobrokering (2013), certyfikowany menedżer projektów (International Project Management Association – Poziom D), certyfikat potwierdzający znajomość j. angielskiego – CAE (Certificate of Advanced English)

Realizowała/nadzorowała projekty m.in. dla:
PKO Banku Polskiego, Grupy EDF Polska, Jeronimo Martins Dystrybucja (właściciel sieci Biedronka), Targi Kielce, Capgemini, Gmina Długołęka, Gmina Zakliczyn, Gmina Gdów. Prowadziła projekty międzynarodowe realizowane w partnerstwie z instytucjami z Włoch, Hiszpanii, Grecji, Czech, Wielkiej Brytanii, Bułgarii

W OH cenię najbardziej otwartość na nowe pomysły i możliwości biznesowe oraz elastyczność czasu pracy. Choć brzmi to jak banał, firma daje realne możliwości rozwoju, wykorzystując moje zainteresowania i kompetencje. Moim głównym celem jest rozwijanie usług doradczych OH, m.in. w zakresie zarządzania wiedzą oraz współpracy międzynarodowej w ramach nowych projektów.

Ewa Zaroda
Asystent ds. badań

ewa.zaroda [at] orangehill.pl

Wspiera merytorycznie i organizacyjnie badania realizowane przez Orange Hill. Współpracuje przy projektowaniu metodologii i narzędzi badawczych, w szczególności w obszarze satysfakcji klienta. Odpowiadała za badanie zarządzania wiedzą w MŚP ukierunkowane na opracowanie standardu pomiaru wiedzy w organizacjach.

Socjolog (Uniwersytet Jagielloński)

Realizowała projekty m.in. dla:
Urząd Miasta Katowice, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Orange Hill to wyjątkowe miejsce, które daje mi możliwości rozwoju oraz pracy w kreatywnym zespole.

Katarzyna Ociepka-Miąsik
Ekspert, konsultant

Kulturoznawca, socjolog, konsultant w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Od 2005 roku pełni funkcję lidera merytorycznego, kierownika projektów szkoleniowo-rozwojowych, zewnętrznego konsultanta z zakresu m.in.: badania kultury organizacyjnej, badania i tworzenia systemów kompetencyjnych, systemów oceny, badania opinii pracowniczej, analizy potrzeb szkoleniowych i rozwojowych, analizy systemu motywacyjnego, zarządzania wiekiem. Autor case studies z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.

Posiada 10 letnie doświadczenie jako asesor Assessment Centre i Development Centre. Realizowała sesje AC/DC powiązane z opracowaniem i wdrożeniem Programów Rozwoju Talentów.

W swojej pracy wykorzystuje ponad 9-letnie doświadczenie z zakresu zarządzania projektami (międzynarodowy certyfikat International Project Management Association (IPMA-D)). Posiada doświadczenie w realizacji projektów międzynarodowych, innowacyjnych, wdrażających systemowe rozwiązania międzysektorowe w dziedzinie aktywizacji zawodowej, pomocy społecznej i zdrowia.

Uniwersytet Jagielloński: Kulturoznawstwo, Dalarna University: European Political Sociology.

Realizowała projekty m.in. dla:
USoftware Mind, Philip Morris, Główny Urząd Statystyczny, KPRM, ISS, HDS Polska, Grupa Azoty, Wyższa Szkoła Europejska, Centrum Analiz Energetycznych, Dom Szkoleń i Doradztwa, Ciech S.A.

Lubię ciekawych ludzi, wyzwania, pracę przy projektach, które na pierwszy rzut oka często wydają się niemożliwe. Orange Hill to praca z wyjątkowym zespołem osób, które łączą swoją pasję ze swoją pracą.

Marek Makowiec
Ekspert, konsultant

Specjalista i trener biznesowy w zakresie szkoleń, warsztatów i innych form przekazywania wiedzy dla różnych grup odbiorców (pracownicy firm i instytucji, pracownicy naukowi, studenci, bezrobotni) na temat możliwości uzyskania wsparcia z zewnętrznych źródeł na założenie i prowadzenie swojego biznesu (kredyty, subwencje, dotacje), transferu wiedzy i komercjalizacji badań naukowych czy też różnorodnych aspektów miękkich zarządzania zasobami ludzkimi (aktywizacji i wspierania osób na rynku pracy, komunikacji, motywacji, asertywności, zaangażowania, przywództwa, itp.).

Doradza osobom i przedsiębiorcom w zakresie rozwoju zawodowego i realności konkretnych przedsięwzięć i inwestycji biznesowych.

Autor i współautor licznych opracowań metodycznych związanych z realizacją projektów i grantów oraz studiów wykonalności i biznes planów, opracowywanych pod kątem aplikowania o fundusze strukturalne oraz środki krajowe na realizację różnorodnych inwestycji.

Zaangażowany w powstanie ponad 100 innowacyjnych przedsiębiorstw z różnych branż, a szczególnie: IT, biotechnologicznej, medycznej, usługowej.

Pracownik Punktu Kontaktowego Programów Europejskich, działającego przy UEK.

Koordynator innowacyjnych projektów krajowych i międzynarodowych.

Doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu. Certyfikowany PM (metodologia IPMA). Pracownik naukowy, adiunkt w Katedrze Zachowań Organizacyjnych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.

Realizował projekty m.in. dla:
Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie, Akademii Górniczo-Hutniczej, Politechniki Krakowskiej, Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Uniwersytetu Opolskiego, Uniwersytetu Rzeszowskiego, Centrum Transferu Technologii Medycznych Park Technologiczny Sp. z o.o., Centrum Innowacji, Transferu Technologii i Rozwoju Uniwersytetu Jagiellońskiego, MARR S.A., K&K Consulting, EUROPOINT Group, Pm2Pm sp. z o.o., Infor Training Sp. z o.o., PSS „Społem” Wieliczka, Polskiego Radia Białystok, Ośrodka Rekreacji i Wypoczynku „Nad Zalewem” Sp. z o.o. w Kryspinowie, Parku Wodnego w Krakowie S.A.

Ciekawe osoby, nieszablonowe rozwiązania, kompetentni specjaliści, unikalne i innowacyjne projekty – to atuty i wyróżniki Firmy Orange Hill.

Karolina Janur
Asystentka

Odpowiedzialna za weryfikowanie narzędzia rekrutacyjnego, tworzonego w ramach projektu „Find The Best” oraz koordynację działań promocyjnych w projekcie. Zajmuje się także obsługą administracyjno-biurową, archiwizacją dokumentacji, monitorowaniem realizacji wskaźników projektowych, wsparciem w przygotowywaniu raportów.

Studentka V roku Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz psychologii (Uniwersytet Jagielloński)

Asystentka projektów:
„Find The Best – Competency-based recruitment in public administration”
„Zarządzanie strategiczne mocnym punktem sieci HDS Polska”

Orange Hill to nie tylko miejsce pracy, w którym mogę rozwijać swoje umiejętności, ale także kontakty interpersonalne, zespół, kultura. Firma nie zamyka się w czterech ścianach - ma duszę, która pozwala na realizowanie siebie w różnych aspektach życia.

Joanna Jaceniuk
Asystentka projektów

II rok Zarządzania Kulturą i Mediami na Uniwersytecie Jagiellońskim

Praca w Orange Hill pozwala mi zdobyć doświadczenie w realizowaniu wielu kreatywnych pomysłów zgodnie z panującymi kryteriami. Choć przede wszystkim jest to dobre miejsce do wzrosu i kształtowania samego siebie.