Co nowego! 
dołącz do nas
Executive coaching dedykowany jest urzędnikom zajmującym stanowiska kierownicze wyższego szczebla, poszukującym właściwego kierunku własnego rozwoju. Udzielone przez nas wsparcie, oparte na obiektywnej obserwacji i koncepcjach rozwoju osobistego pozwoli na zidentyfikowanie mocnych stron oraz określenie obszarów wymagających doskonalenia.
Adresujemy go również do osób, które potrzebują spojrzeć na siebie z dystansem, chcących dokonać analizy swoich wartości, celów, sposobu zarządzania oraz zachowań, jakie przejawiają w określonych sytuacjach.
Pomagamy klientom w wyznaczaniu i osiąganiu ambitnych celów zawodowych. W trakcie coachingu pracujemy między innymi nad wzrostem wybranych kompetencji, niezbędnych do skutecznego działania na danym stanowisku oraz wygaszaniem starych, nieużytecznych nawyków, pobudzamy do autorefleksji. Obszarem pracy coachingowej mogą też być zagadnienia związane z rozwojem osobistym (tj. odzyskanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a rodzinnym, poprawa jakości relacji z innymi ludźmi).
Nasi coachowie skupiają się na pogłębionej analizie roli zawodowej, jaką klient pełni w urzędzie oraz na jego rozwoju w ramach tej roli.
Rozumiejąc, że rola w organizacji stanowi wypadkową oczekiwań osoby oraz organizacji, poprzez coaching wspierający rozwój osobisty uczestnika oddziałujemy jednocześnie na rzecz usprawnienia funkcjonowania urzędu.
+48 533 303 399
katarzyna.bajolek@orangehill.pl
Poznaj nasze kluczowe doświadczenia.
Zobacz ostatnie wdrożenia naszych usług w urzędach administracji publicznej!
Zakończyliśmy cykl szkoleń dla Głównego Inspektoratu Transportu Drogowego. W trakcie szkoleń z tematu Budowanie autorytetu przełożonego – inspirujące przywództwo kształciła się kadra zarządzająca średniego szczebla.
13 czerwca 2013 w Warszawie, na zaproszenie serwisu publiczni.pl, Tomasz Dąbrowski - nasz ekspert inspirował i podpowiadał: jak sprawić, aby pracownicy byli dobrze wyszkoleni? jak prowadzić szkolenia w sposób efektywny? jak szkolić dobrze mając często ograniczenia finansowe? a także jak skutecznie motywować pracowników?
Temat motywacji jest jednym z tych obszarów szkoleniowych, który w ostatnim okresie budzi szczególne zainteresowanie administracji publicznej ...
Wyzwanie wdrożeniowe dotyczyło nie tylko utworzenia systemu mapowania organizacji, ale również opracowania i wprowadzenia zmian w obszarze współpracy z organizacjami pozarządowymi ...
Sześć kolejnych urzędów administracji samorządowej podniesie efektywność zarządzania dzięki rozwiązaniom Orange Hill.
Na podstawie audytu infrastruktury etycznej opracowaliśmy mapy zagrożeń oraz zalecenia i rekomendacje w zakresie wzmocnienia zachowań etycznych w urzędach.
Doświadczenie, jakim wykazuje się firma Orange Hill Sp. z o.o., profesjonalizm, terminowość i rzetelność realizowanych zadań pozwalają nam rekomendować tę Firmę jako rzetelnego, godnego zaufania Partnera...
